日本 7&i 控股急於9/1出售的SOGO西武百貨員工將在今天罷工。事隔61年，日本百貨業終於再次發起罷工！
「擔心就業保障和百貨業務的持續性」是工會的主要訴求，卻遲遲未獲得7&i 控股社長井阪隆一的積極溝通和回應，雙方膠著近一年。
隨著SOGO西武的領導階層被離職、家電業者Yodobashi將進駐西武池袋百貨本店並占用過半空間；7&i 控股出售SOGO西武百貨的條件和各買家參與的方式（Fortress Investment Group、Yodobashi等）卻始終未明朗，甚至讓工會認為家電業者Yodobashi已買下西武池袋本店的不動產權，百貨業的就業機會與經營將更沒有保障。
今天的罷工結果會怎樣？沒有人知道。但我想說的是，這只是顯得過去全球在倡議SDGs、ESG的可笑。這些零售龍頭，多是全球落實SDGs、ESG的「數字典範」。無論是減塑、減碳、減剩食，哪一個不是企業標竿？
但，零售是「人」的產業，這是無法用數字量化的。無法被量化的「人與人的關係」就容易被企業「合法」呼攏。台灣甚至有超商成立幽靈工會來為申請國際ESG獎項加分，卻沒有媒體、產官學界直指問題核心，只流於表面、愚昧吹捧。ESG成了企業追求股價、漂綠的工具。
SDGs、ESG的推動，應該要從各企業的根本出發。零售是由「人」創造經濟的產業，就必須照顧好人，以數位化、省力化輔助人發揮更大經濟價值。沒有這些人，到底是在減塑、減碳、減剩食減個屁，你的企業根本無人可以永續。不要檯面上講零售業重視人與人的溫度，私下卻只重視錢與錢的純度。公司治理(G)有問題，就別相信環境(E)、社會(S)的數字成績。
祝今天日本SOGO西武百貨的員工罷工順利、達到訴求；而如果你也對統一博客來清潔阿姨事件、八尺門漁工議題、各行各業血汗等不合理事件感到不正義與憤怒，希望你也能一起為罷工加油！
你在超商、超市、百貨等享受服務的歲月靜好，正因有「人」為你負重前行。
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